学校退教协工作计划

　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。以下是小编给整理的学校退教协工作计划，欢迎阅读参考!

　　学校退教协工作计划

　　【指导思想】

　　20××年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。

　　【主要内容】

　　在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊;落实“两送”活动，即送温暖、送清凉;组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动;做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险;时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属;坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。

　　【具体工作】

　　一、领导重视，政治思想组织工作好

　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。

　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。

　　二、生活关心，措施到位

　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。

　　严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。

　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。

　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。

　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。

　　5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。

　　6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。

　　7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。

　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。

　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。

　　10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃 夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。

　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动

　　1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。

　　2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。

　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。

　　四、规章制度齐，管理工作好

　　1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。

　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。

　　3、积极争创模范退休教工之家。

　　学校退教协工作计划

　　一、指导思想

　　以党的十x届三中全会和市委八届八次全会、区委一届七次全会精神为指导。用以人为本，坚持科学发展观的思想，统领老龄工作，在构建社会主义和谐社会的发展目标中，以不断提高老教师生活质量为主要内容，以建家工作为抓手，把老龄工作提高到一个新的水平，努力开创我校退管工作新局面。

　　二、工作目标

　　1、学习要进一步，做到与时俱进，思想常新

　　2、共识要进一步，做到领导重视、教师支持

　　3、关心要进一步，做到共享要保证，力度要加强

　　4、文体保健要进一步，做到健康为保障，文体活动要开展

　　5、老有所为要进一步，发挥退休教师作用，关心下一代成长

　　6、基层组织管理要进一步，做到加强自身建设，提高工作效率

　　三、措施

　　1、认真学习深入贯彻党的十六届五中全会精神，用科学发展观统领退管工作。要在新形势下加强退管工作的责任感，以积极主动精神和富有创造性工作精神，认真做好关系到老教师切身利益的各项服务工作。

　　2、要以人为本，为构建和谐社会切实做好退管工作，要建立“七种大病”救助机制，要继续做好“冬送温暖，夏送清凉”的工作，继续做好节日期间对老教师的慰问工作，要健全完善学校师生敬老助老志愿服务队，为本校孤老、独居老人、特困及高龄老教师做实事，排忧解难。要关心老教师健康，做好老教师体检和举办健康讲座。

　　3、不断满足老教师精神文化生活的要求，积极开展丰富多彩、小型多样的文体活动。要搭建老教师创建创造良好情绪的平台，要组织好敬老日活动，要支持老教师参加老年大学的学习。

　　4、要发挥老教师余热，关心下一代成长，要建设好关工委，鼓励老教师和青年教师结对子，起好传帮带作用。

　　5、要加强退管会建设，提高工作效率，为维护老教师的合法权益，修订完善老教师的制度和措施，使老龄工作不断制度化、规范化，要进一步创建优秀退休教工之家，使建家工作充满人性化，创造更加浓厚的尊老敬老氛围，建立更为和谐、温馨的人际关系，要把重点放在深化老年人精神生活中，大力增加精神生活中文化的内涵，要积极倡导科学养身，调节心态，开展有利于增强体质活动，过好晚年生活的每一天。

　　四、退管会每月安排

　　一月

　　1、召开退休教师会议，回顾总结’05年工作，明确’06年工作思想

　　2、对特困、病残、孤老、80周岁以上高龄的老教师送温暖及春节慰问活动

　　3、退休教师团拜、聚餐活动

　　二月

　　制定退管会工作计划

　　填写退休教师花名册

　　三月

　　1、办理70周岁优待证

　　2、交纳退协会费(每人5元)

　　3、办理“06年退休教师医疗互助保障计划”的续保工作

　　四月

　　1、落实退休教工患有七种大病实施救助的保障计划

　　2、召开全体退休教师会议

　　3、举办保健讲座

　　4、落实关工委名单，参与学校加强初中素质教育活动与青年教师结对子活动

　　五月

　　1、组织部分退休教师参加区局“二日游”活动

　　2、举办形势报告会或新场镇开发报告

　　3、春游“一日游”活动

　　六月

　　组织送清凉活动

　　七—八月

　　组织老教师参与社区暑期各类教育活动

　　九月

　　1、举办退休教师庆祝教师节座谈会

　　2、参加退休教师迎国庆演唱会

　　3、关工委活动

　　十月

　　1、庆祝敬老节，发扬中华民族尊老敬老的优良传统

　　2、订阅07年上海老年报

　　3、举办保健讲座

　　十一月

　　1、举办第二次形势报告会

　　2、退休教师体检工作

　　十二月

　　1、总结200x年工作，提出07年工作思路

　　2、年末送温暖工作

　　3、退休教师大会，举办退休教师文体运动会

　　中学退教协工作计划

　　某中学退管会工作计划提要：认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定，建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问

　　一、指导思想：

　　以“三个代表”为指南，以《上海市老年人权益保障条例》为指导思想，按照上级领导提出的“讲真情，办实事，抓落实”的要求，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，发挥退管会作用。

　　二、领导重视，制度健全，工作落到实处，建立健全各项规章制度

　　1、领导重视，建立健全退管会组织

　　责职分工明确，落到实处。由校长王永良同志任校退管会主任，专职干部毛赛英(工会主席)为副主任，组员由黄金华(总务主任)、杨永德(退休教师)、陈洁(工会委员)、陶娟(妇女主任)组成，切实做好退休教工的管理服务工作。

　　2、认真落实市、区、局有关退休教工的各项政策规定。

　　建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访”的“六必访”制度。

　　三、主要工作

　　1、做好“夏送清凉，冬送温暖”工作。在20xx年的7月和20xx年年底，做好二次普访工作。

　　2、坚持做好“六必访”工作。

　　3、开展重阳节活动。

　　4、做好退休教工的健康体检工作。

　　5、做好“退休职工住院互助医疗保障计划”的投保工作。

　　6、加强退休教师之间的感情联络。

　　7、建立70岁以上退休教工的个人档案卡工作。

　　蔡路中学退管会