综合治理年度工作计划范文5篇

　　工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是小编搜集的综合治理年度工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。

　　单位综合治理年度工作计划

　　综合治理社会治安是全党、全社会的共同任务，2017年我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，从“确保安全档案，维护社会稳定，服务经济发展”的大局出发，立足本局实际，根据“谁主管，谁负责”的原则和县综治委的要求，认真履行职责，用心开展安监部门综治工作。

　　一、加强综治基层建设，全面落实领导职责制和目标管理职责制。

　　明确单位一把手为综治工作第一职责人，馆长负责具体综治工作，各科室负责人为综治小组成员，构成综治工作股室负责人对分管领导负责，分管领导对局长负责的综治工作网络。

　　二、加强领导，强化意识，改善工作作风，用心维护社会稳定。

　　局一把手在抓好档案管理的同时，将社会治安综合治理工作纳入局工作重要议事日程。因为档案工作直接关系到社会稳定工作，全局干部应遵循“若要管人，必先治已”的原则，对本单位的干部职工，进行严格的综治教育，透过学习，强调部门综治工作的重要性，促使广大干部职工用心参与并主动做好综治工作，构成齐抓共管综治工作的良好氛围。

　　维护稳定，关键是采取有效措施，确保落实。2017年我局应一是建立健全学习和值班制度，依法行政和执法职责制度，做到用制度来约束规范职工行为，从而改善工作作风，使全局干部职工对档案工作具有高度的职责感和紧迫感，一旦有安全事故发生，能及时赶赴现场，进行紧急抢救和援救，将事故损失减少到最低限度，确保社会稳定。二是认真做好信访疏理工作，努力进行矛盾纠纷排查。三是加强安全防范。透过加强安全宣传教育，增强安全防范意识。

　　三、强化安全专项整治，认真履行综治工作安全部门职责。

　　20xx年，局主要对档案进行安全生产大检查，全年至少要求检查12次。用心配合市档案局督查。用心开展专项整治，对存在档案的安全隐患进行彻底排查。根据“谁主管，谁负责”的原则，建立综治工作安全部门报告制度。

　　校园综合治理年度工作计划

　　为加强校园及周边治安综合治理工作，确保校园正常的教育教学和生活秩序，保障校园及教育系统的安全

　　一、指导思想

　　以十八大精神为指导，以服务师生、服务教学为宗旨，紧密结合教育实际，全面落实社会治安综合治理，全稳定，特制定2013年校园及周边治安综合治理工作计划。认真研究校园安全礼貌建设的新状况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，切实维护校园师生正常教育教学生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、礼貌、健康的育人环境。

　　二、工作目标

　　透过开展综合治理工作，建立平安校园的长效工作机制，改善校园及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事治安案件的发生，减少师生违法犯罪案件和校园安全事故的发生;透过校风树立、师德学习，努力实现师生公民道德、职业道德、礼貌修养和民主法制观念等思想道德素质的显著提高;透过丰富多彩的校园文化活动，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园礼貌程度的显著提高，使校园育人环境进一步改善。

　　三、工作原则

　　综治工作要坚持以人为本，齐抓共管和统筹兼顾，综合治理的原则，加强校园制度建设，强化校园内部管理，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理结合起来，要在进行治安秩序整治的基础上，进一步加强规范管理，建立整治和管理并重的长效工作机制。

　　四、工作重点和措施

　　校园及周边治安综合治理工作涉及面广，综合性强，治理难度大。校园要在做好常规管理的基础上，本着“什么问题突出就治理什么问题，什么问题反复就治理什么问题”的原则，突出工作重点，强化工作举措。

　　1、加强组织领导。校园及周边治安综合治理工作是社会治安综合治理的重要组成部分，事关校园的安全稳定，关系着青少年学生的健康成长。各校要进一步统一思想，提高认识，严格按照社会治安综合治理工作要求，把校园及周边治安综合治理工作作为一项政治任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，强化工作措施，及时协调、解决校园安全稳定工作中存在的问题，用心探索校园安全稳定工作长效机制，确保措施落到实处、取得实效。

　　2、健全职责体系。校园对校园安全稳定工作承担主体职责，是校园及周边治安综合治理工作的直接职责者。各校要按照“属地管理，分级负责”的原则，把校园及周边治安综合治理纳入年初校园工作总体规划，明确工作目标，建立工作职责，健全规章制度;要按照“谁主管、谁负责”和“党政同责”、“一岗双责”的原则，认真落实本单位安全生产“三项制度”，要层层承诺，层层签订安全稳定岗位职责书，建立校长包校园、校园中层干部包年级、班主任包班、教师包学生的安全稳定工作职责体系，坚持“一票否决制”和“四不放过”职责追究制，强化校园及周边治安综合治理工作的实效性。

　　校园校长每季度至少组织校园及周边治安综合治理工作领导小组成员召开一次安全稳定工作办公会议，研究、部署、分析和解决必须时期内校园安全稳定工作中存在的问题。教育局把校园“平安校园”建立工作潜力和实绩纳入年终教育目标考核资料，并作为单位领导、校园和教师评优评先、职务晋级的重要依据。

　　3、各校园要结合实际，深入开展建立“平安校园”活动，广泛开展平安级部、平安班级、平安礼貌家庭等形式多样、健康向上的建立活动，努力营造健康向上的校园文化氛围。建立活动要做到“五有”，即:有建立机构、有活动方案、有长效机制、有活动资料、有活动效果

　　4、强化校园安全基础保障建设。校园要坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，进一步健全和完善校园各项管理制度，强化校园安全基础保障，提高校园治安防范工作潜力。

　　一是增强治安保卫力量。各校要进一步按照综治委有关要求，调整和充实校园门卫力量，落实24小时校园封闭和校领导带班、教职工值班制度，明确岗位职责，并建立相应保障机制。有条件的校园要成立青年男教师义务护校队伍，切实增强校园的治安保卫力量。

　　二是提高技防水平。各校要利用必须资金完善校园重点部位监控和报警系统的建设，并做好技防设施的维护与保养，确保其正常有效工作。同时，要切实将人防与物防有效结合起来，确保校园安全。

　　三是建立校园周边治安综合治理长效机制。校园要充分发挥综治委成员单位职能，用心主动联系所在地的综治部门，协调公安、交通、卫生、消防、工商等部门定期开展校园周边治安综合治理活动，重点治理“小餐桌”、流动商贩、网吧、游戏室等非法经营和打击校园周边骚扰学生的“无业游民”，为校园创造良好的周边治安环境，确保校园正常的教育教学秩序和师生生命安全。

　　5、认真开展校园及周边环境专项整治活动。一是饮食卫生安全专项整治。各校园要加大对水源、食堂、小卖部检查力度和密度，下大力提升食堂内部管理水平，进一步完善并严格落实食堂卫生管理制度，保证食堂的卫生安全和饭菜价格;

　　二是校舍设施安全专项整治。要认真落实各级党委政府和部门有关校舍工程要求和会议精神，个性是要做好危房校舍及设施的安全防范工作，严防校园师生伤害事件和不稳定事故的发生;三是消防安全专项整治行动。要健全消防安全的长效机制，加大对防火安全的检查力度。

　　按照《山东省地方消防安全“四个潜力”建设标准》，组织开展“四个潜力”建设活动，全面提高消防安全工作水平。要加强校园用电设施的改造，及时更新陈旧老化的电线、电缆等设施，坚决取缔学生宿舍内的违章用电。要配齐配足消防器材，做到安全疏散通道畅通，安全疏散出口标志齐备、有效，要定期组织学生进行消防应急疏散演练活动;四是交通安全专项整治活动。校园要会同公安交管部门定期对接送学生车辆及驾驶人员进行检查，严防超员、超速、酒后驾驶和非法营运车辆接送学生。校园要采取多种形式加强对学生的交通常识和安全教育，培养学生自觉遵守交通规则和抵制交通违法行为的习惯。

　　6、大力开展“平安校园”宣传教育活动。一是坚持以课堂教学为主渠道，把纪律教育、法制教育、预防青少年违法犯罪和学生安全教育纳入课程计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。

　　二是透过法律进校园、举办法律知识竞赛、主题班会、国旗下讲话、开办板报、橱窗、广播等形式，在师生中大力普及法律法规以及中小学生守则和日常行为规范。

　　三是充分发挥法制副校长和法制辅导员作用，帮忙校园解决法制纠纷，维护校园的合法权益。四是加强心理健康教育，不断提高青少年心理健康咨询的工作水平。个性是对农村留守儿童和“双差生”，校园要制定亲情计划和帮教档案，职责到人，快乐施教，严格管理，有效防范在校生违法犯罪的发生。各校要紧紧围绕“六五”普法、“安全教育日”、“综治宣传月”、“交通安全日”、见义勇为主题宣传活动、法律进校园、“12·4”法制宣传日、“爱路护路”宣传周等主题教育，大力开展“平安校园”建立活动。

　　同时，要充分利用校园板报、橱窗、墙壁创设安全文化平台，悬挂校园安全条幅和标语，加大校园安全文化建设，使学生在日常学习生活中理解先进文化的熏陶和礼貌风尚的感染，身心得到健康发展，以文化传承的力量保障校园财产和师生人身安全。

　　7、做好信息报送和应急处置工作。校园要结合实际，制定出切实可行的校园及周边治安突发事件应急预案，做到分工明确，措施到位，落实到人，并做好预案演练工作。一旦突发安全事故，要立即启动安全应急预案，参加救援的人员争取在最短时间内赶赴现场进行有序抢救，尽可能将损失控制在最小范围内，把灾害减少到最低程度。各校要严格落实校园及周边治安综合治理工作信息收集、处理及报送工作，对拖报、不报、谎报重要信息而延误事故处理、造成恶劣影响的，要依法追究有关领导和人员的职责。

　　乡综合治理年度工作计划

　　20xx年，我乡的社会管理综合治理工作在县政法委的指导下，在**乡党委、政府的正确领导下，认真落实上级的会议精神，以加强和创新社会管理工作为重点，落实社会管理综合治理工作的各项管理措施，全面推进社会管理综合治理工作的开展。现将工作总结如下：

　　一、加强组织领导，全面做好社会管理综合治理工作

　　乡党委、政府高度重视社会管理综合治理工作，把加强和创新社会管理综合治理工作摆在重要议事日程，纳入全乡经济和社会发展总体规划。一是强化组织领导。完成了综治委的更名工作，并对更名后的**乡社会管理综合治理委员会人员进行了调整。各村(社区)也根据要求，完成了综治工作小组更名工作，明确了专人负责。二是制定各项措施。根据县有关文件精神，结合本地实际，分别研究制定了《**乡社会管理综合治理工作要点》、《**乡社会管理综合治理村(社区)、成员单位目标管理考核细则》以及**乡社会管理创新等文件。三是层层落实职责。年初，在全乡工作会议上，乡党委、政府与21个村、1个社区、10个成员单位、2家规模企业负责人签订了社会管理综合治理目标管理职责状，并对去年综治工作中表现突出的6个先进群众、单位进行了表彰。四是健全工作机制。建立了领导包片、联络干部包村，综治成员单位联系村，村两委干部包组、网格化格长包户多级化管理的工作格局。

　　二、加强排查调处工作，预防和化解不稳定因素和矛盾纠纷

　　我乡坚持抓早抓小，把不稳定因素排查和矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题加以落实。今年根据县有关要求，在全乡聘任了12名人大代表、党代表和政协委员参与到矛盾纠纷化解工作中。目前我乡已基本建成乡、村、组三级调解网络体系。建立了不稳定因素和矛盾纠纷排查调处应急机制，组建了13个行业调解中心。坚持以党委、政府牵头，统一调度，各相关部门、各村(社区)通力协作，联合调处;坚持经常排查、集中排查和重点时期排查的“三排查”工作方式，取得良好的效果。对排查出的不稳定因素和矛盾纠纷，按照信访维稳工作要求，建立领导包保职责制，并将调处化解职责落实到相关部门和人员。同时，做好转办、督办和领导交办的衔接工作，确保小事不出村、大事不出乡，无重大信访事件的发生，有效维护了全乡社会稳定。今年以来，全乡共排查各类不稳定因素和矛盾隐患20多件，其中成功调处解决10件;处理来信来访11件。

　　三、建立风险评估机制，防范和减少各类矛盾隐患的发生

　　为切实加强和规范我乡社会稳定风险评估工作，努力从源头上防范和化解各种矛盾隐患，推动我乡经济社会更好更快发展。乡社会稳定风险评估工作领导小组根据县重大事项社会稳定风险评估要求，用心开展辖区内的重大事项进行风险评估，有效预防和减少重大事项实施过程中的社会稳定风险，为全面建设“平安**”营造和谐稳定的社会环境。今年，乡对3个重大事项进行了风险评估，其中铜陵县正强禽业种鸡产业项目，由乡政府评估，并报上级批准实施;乡环境连片整治和乡农民工创业园分别经乡环境连片整治办公室和乡农民工创业园管委会评估，提交乡党委、政府审核批准实施。

　　四、强化宣传教育，用心稳妥地推进社会管理各项工作

　　一是开展综治宣传活动。今年3月，根据县统一部署和要求，我乡全面加大综治工作和平安建设宣传教育力度，切实增强各村各单位抓好综治维稳工作的职责感和紧迫感，进一步调动社会各界和广大人民群众参与维护社会治安的用心性和自觉性，推动“平安**”建设向纵深发展。全乡共悬挂宣传横幅22条，张贴标语100多条，更新宣传栏29块，并在部分村建立了综治宣传文化墙;由乡综治办牵头，组织了司法所、信访办等部门，在**乡三孔闸搭建了综治法制宣传咨询台，集中开展宣传咨询活动，组织出动司法宣传车1个工作日，散发宣传资料100多份;透过以会代训的方式开展干部教育培训。培训干部100多人次。

　　二是开展反邪教警示教育活动，根据县关于加强村和社区阵地规范化建设要求，进行了“六个有”反邪教警示教育阵地建设。三是开展“六五普法”、“12.4法制宣传日”等重点时期的普法教育工作，组织征订了一批普法教育读本和法制宣传材料进行了下发，进一步提升了广大干部群众的法律意识和依法办事潜力。

　　四、抓好基础建设，全面落实综治维稳的各项工作措施

　　一是抓好基础建设工作。按照社会管理综合治理工作要求，乡成立了社会管理综合治理办公室，设置了6个专项领导工作小组，建立了综治维稳工作中心，设置了中心工作接待室，对群众的来信、来访进行统一受理。各村、社区也根据要求设置了相应的小组，配齐配强了基层综治稳定工作干部力量，做到了时时有人抓，有人管。全乡社会管理综合治理工作上下构成了网络化，制度化。二是抓好防范和处理邪教工作。加强对辖区内4名未转化法轮功人员的教育转化攻坚和反邪强基固本工作，巩固防范和处理邪教问题工作基础，并用心配合上级部门做好非法卫星接收及互联网年检工作。

　　目前，我乡4名法轮功未转化人员思想状况稳定，未发现有习练和外来人员渗透等状况。三是抓好重点人的监管工作。根据综治维稳工作要求，对辖区内重点人员建立了领导包保职责制，制定了包保职责工作预案，对可能出现越级上访的人员，利用公安信息网络、人盯人、反复做思想工作等的方式方法，确保了重点人员稳控在辖区，矛盾化解在当地，确保了全乡稳定。

　　三是抓好社会管理创新工作。在全乡开展“领导干部牵手困难家庭学生助学”活动，乡党政领导、部门负责人与25名家庭困难学生和留守儿童结对帮扶;对乡5名易肇事肇祸精神病患者进行了送院治疗，保障了

　　群众的生命财产安全。治疗期间，乡为每名易肇事肇祸精神病患者拨付3000元的生活补助费，村为每名易肇事肇祸精神病患者最少垫付了1000多元的医药费;完善环卫人员“一岗双职”奖励考核办法，充分调动了环卫人员的工作用心性，据统计，今年白天发案率跟往年相比大幅减少;推广移动“十户联防”进村入户工作，在乡棋杆村进行了试点，将300多户的移动电话以十户为组，组建了30多个联防网络。五是做好刑释解教人员安置帮教、社区矫正对象安置帮教工作。目前，我乡刑释解教人员40名，没有发现违法犯罪现象，33名矫正对象表现较好，无一人重新违法犯罪。

　　五、落实维稳工作职责，全力做好十八大期间重点时期的安保工作

　　今年“十八大”的召开，国内外的形式比较紧张，防控任务较重，个性是在全国“两会两会”节、五一、国庆等重大节假日和敏感日期间，我们都进行周密的部署，对排查出的不稳定因素和矛盾隐患建立领导包保职责制，制定包保职责预案，安排值班备勤工作。十八大期间，根据县统一部署，将十一月一日到十一月二十五日将作为防范重点时间段，每一天对辖区内不稳定因素和矛盾纠纷隐患展开排查，建立实行零报告制度。并从11月1日开始，对全乡21个村、1个社区开展为期5天的督查工作，共收集掌握各类不稳定因素和矛盾纠纷隐患情报信息40多条，其中建立领导包保职责制13件。

　　在20xx年的综治工作中，我乡社会管理综治治理工作总体趋好，但还存在一些问题和不足之处。一是综治基层基础建设有待进一步加强。二是社会矛盾仍较复杂，处置难度仍然较大，群体上访闹事隐患仍然存在。三是随着乡域经济的快速发展以及市县承接转移带的延展，利益所引发的各类群体性事件层出不穷，调解处理起来难度进一步加大。在明年的工作里，我们将在县委、县政府和县综治委的坚强领导下，坚定信心、克服困难、扎实工作、锐意进取，狠抓综治基层工作各项职责制的落实，为促进我乡经济又好又快发展、建设幸福和谐**创造良好的社会环境。

　　二、20xx年工作安排

　　1、进一步完善落实创新社会管理创新的各项措施，切实抓好基层综治队伍建设，完善乡综治硬件基础设施，提升乡综治管理工作水平。

　　2、完善信息收集工作机制。进一步健全综治维稳信息网络化队伍建设，加强社会建设和社会管理创新，加强对可能引发各类不稳定因素源头分析预测，及时掌握群众信访中发现倾向性热点问题，认真对待、及时处置、从源头上减少信访问题的发生。

　　3、完善矛盾纠纷排查调处机制。一是完善排查机制，坚持定期和不定期相结合的方式加强矛盾纠纷的排查，及时发现带有苗头性、倾向性的问题。二是健全矛盾纠纷调处工作机制，及时对可能出现的不稳定因素进行分析预测，努力采取措施进行事前预防，事中化解，事后巩固。

　　4、立足打防并举，确保社会和谐安定。严厉打击刑事犯罪。坚持严打方针，严厉打击影响群众安全感的多发性犯罪，切实维护社会安定。切实加强治安防范工作，进一步加强人防、物防、技防建设，推进“十户联防”技防系统建设，提高技防设施的覆盖面。

　　5、加强特殊人群监管和帮教工作。严厉打击“法轮功”等邪教组织的各种违法犯罪活动，继续做好“法轮功”人员教育转化工作。同时要切实加强对社区矫正人员、刑事解教人员的监管，关注他们工作和生活状况，遏制从新犯罪。

　　所综合治理年度工作计划

　　20xx年，我所社会治安综合治理工作的指导思想是以党的十八大、十八届三中、四中全会精神指导，全面落实科学发展观，按照市、区综治工作部署，进一步加强社会治安防范力度，健全和完善领导职责制，全面落实社会治安综合治理工作各项措施。

　　一、强化基础建设，提升综治管理水平

　　1、加强领导、健全机构。按照上级部门统一部署，认真研究落实综治工作，建立健全综治工作制度，成立以管理所所长为组长的综治工作领导小组，亲自抓综治工作。坚持将社会管理综合治理工作摆到重要议事日程，各股室主要负责人要严格按照“一岗双责”要求，采取有效措施，认真抓好分管股室综合治理工作。。

　　2、用心参与平安单位建立活动，持续社会治安平稳。认真落实社会治安综合治理各项工作措施，把“平安单位”建立活动纳入干部职工的岗位职责，采取集中宣传与经常性宣传，加大平安建立活动宣传，为营造良好的社会治安环境、构建平安单位起到舆论宣传引导作用。

　　二、妥善化解矛盾，促进社会和谐稳定

　　1、定期开展公民思想道德教育、法制教育，宣传党的十八大、十八届三中全会精神，增强单位职工的法制观念。开展社会稳定风险评估工作，及时掌握单位职工、游客关注的热点、难点问题，严格落实整改措施，防治各种矛盾激化，切实做好信访工作，处理好上访事件。

　　2、采取不定期的排查和巡逻守护工，对单位重点部位进行严格管理和防范，确保全年无治安事故、重大盗窃事故和重大火灾等事故发生。股室负责人抓好职工监督工作，杜绝干部职工参与赌博等不良生活习性，遵纪守法做好本单位安全保卫工作。

　　3、不断加大矛盾纠纷排查调处力度，在特殊敏感时期和节假日及大型游园活动期间，严格落实领导干部24小时值班制度。同时，不断加强内部矛盾纠纷排查调处工作，根据人员变动状况，及时开展排查调处工作，确保内部和谐稳定。

　　4、做好辖区经营秩序管理工作。针对管理所经营摊点分散的特点，在辖区经营场所安排专人对卫生、经营状况进行监督，确保经营场所卫生环境经营秩序良好。

　　5、做好禁毒、防毒工作。按照区禁毒委的要求，认真开展禁毒宣传工作，全面贯彻落实“无毒、防毒、保净士”的方针，齐抓共管，综合治毒，营造良好的禁毒氛围。在“6.26”国际禁毒日期间，开展2次集中宣传教育活动和一次大力整治活动。

　　6、防范和处理邪教工作。坚持日常管理和集中整治相结合的原则，及时清除辖区内张贴的野广告及“邪教”宣传资料，并在职工中大力宣传反邪教知识，开展反邪教活动，确保单位内无人参加邪教组织，无人宣传邪教活动，坚决杜绝“法轮功”等邪教组织在辖区内活动，为广大游客营造良好环境。

　　7、完成上级部门和街道党工委交办的其它工作。

　　公司综合治理年度工作计划

　　一、指导思想:

　　紧紧围绕我公司生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展建立“安全高效铁路运输公司”、为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作职责制和治安经济职责制，全面构建内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

　　二、奋斗目标

　　1、全公司治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大职责事故和破坏性事故发生。

　　2、职工刑事发案率为0;职工犯罪率0;职工受行政处理的不超过职工总数的1%。

　　3、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝群众上访、停产事件发生。

　　4、加强公司暂住人口的管理，登记率达100%。

　　5、加强民事纠纷调解工作，用心化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

　　6、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

　　三、重点工作及措施

　　(一)把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

　　1、广辟信息渠道，及时解决问题，用心开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，用心制定措施妥善解决。

　　2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。综合治理工作计划。用心疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止群众上访事件的发生。

　　3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

　　(二)坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施

　　坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合公司实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

　　完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治潜力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控潜力。

　　加强和改善思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

　　(三)强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控潜力。

　　1、深入持久地开展以建立“安全高效铁路运输”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

　　2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实职责。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。全面实行来客登记制度。

　　3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

　　(四)广泛开展企地共建活动，为企业发展创造良好的周边环境。要重视和加强企地共建工作，用心参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，用心承担起应尽的治安职责，协助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

　　(五)加强公司内部的车队管理，提高司机的安全意识。具体要求是:

　　1、职责目标

　　(1)把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，职责落实，坚持正常的工作制度。

　　(2)妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。

　　(3)用心开展系列创安活动，搞好公司的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的的管理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐患限期整改，否则给予经济处罚。

　　(4)加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。

　　(5)对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用用心健康的思想文化占领职工业余生活阵地，杜绝“黄、赌、毒”等事件发生。

　　(6)建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、制度化、规范化。

　　(7)强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

　　(8)完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

　　(9)加强礼貌环境建立工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，坚决制止不礼貌行为，确保礼貌建立工作健康发展。