选派机关干部到村书记|选派村书记工作体会

自担任xxxx书记已经有一年多的时间了，下面根据本人在工作中的感悟和选派工作“六句话”目标要求，谈谈如何做好xxxx书记。
 
　　一、沉下身子，理清思路
 
　　选派村绝大多数都是后进村，作为“xxxx书记”，xxxx就是要沉下心去，搞好调研，摸清后进的原因，以我所任职的xxxx镇xxxx村，我认为落后的主要原因，一是班子年龄结构较大、文化程度较低，二是人均耕地不足1亩、收入结构简单，三是毗邻县城工业发展受限。第二理顺思路，针对存在问题，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，摆正位置，在短时间内完成了角色的转变。并在此基础上，按照“六句话”目标任务要求，进村入户，并结合本村实际，组织村两委仔细研究，制定了任期工作规划，理清发展思路。
 
　　二、团结协作，加强班子建设
 
　　一是真诚交流。客观上说，如何做好三农工作，没有任何经验，怎样把工作做好，怎样把班子建好，最好的方法就是要深入群众中去，真诚的和群众交流，向村干部学习，向镇领导请教，迅速和他们打成一片。二是完善制度。结合村情实际制定相关管理制度，在安排村级各项工作时，坚持按制度办事，充分发扬民主，集体研究决定村级事务，并将办事过程和结果及时公开，既能保障工作扎实有效开展又能有效预防腐败。三是加强班子建设。县委组织部叶部长经常说留下一个好班子比什么都强，因此在制度建设的基础上，进一步将基层党建的重点放在双培双带示范户、优秀女青年、致富能人上，逐步改变年龄偏大，文化程度偏低情况的干部结构，同时还应搞好团结。只有两委团结、才能成为具有凝聚力、战斗力强的好村。
 
　　三、发展经济，多做实事
 
　　团结和带领广大农民群众发展经济奔小康，是农村党支部的根本任务，也是摆在我们xxxx书记面前的一道共同的难题。“授人以鱼不如授人以渔”，选派干部不是从单位争取一点资金，就可以万事大吉的。关键是要使村里有自我造血功能，要认真分析本村自然条件、产业基础、发展优势、存在问题等情况，对症下药，谋划一条符合本村实际的发展思路，维护最广大群众利益，提升村两委班子双带能力。服务群众作是xxxx书记xxxx宗旨，因此应充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，通过申请项目，发展特色产业，关爱弱势群体等方面解决群众关心的问题。要多到田间地头走走，了解生产生活难题，为其排忧解难，办些实事好事。
 
　　四、处好关系，树好形象
 
　　一是要处理好与当地乡镇党委、政府关系。乡镇党委、政府作为选派村的上级管理部门，对辖村的村情村务都比较熟悉，对各村存在的工作薄弱环节等都掌握的比较清楚，要搞好结合，了解到位，多沟通，提建议，争得当地乡镇党委、政府的支持。二是要处理好与村两委班子的关系。在工作上多请教、学习，在生活上多关心帮助，在感情上要真诚相待，融入到这个“大集体”当中。三是要处理好与村民群众的关系。老百姓是天。要多和群众聊天，拉知心呱，谈心里话，摸清群众所思所想。四是要处理好与组织部门、选派单位的关系。组织部门和选派单位是自己工作的后援，遇到难以协调的问题，要多请示、多汇报，争取支持。五是要注意言行，坚持原则，实事求是，抵制人情风，不结关系网，敢说公道话，多办实在事，树立优良的党员干部形象。