【团队标语】最新文章
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【如何实现完美跳槽】跳槽后如何资源再利用？
薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。
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[四大跳槽出路]跳槽四大禁忌
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有
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你以为自己很重要_你以为自己人缘很好，其实人人都讨厌你
最近有点小小困扰，倒不是烦恼有人讨厌我，反正那么多年讨厌我的人也从来不少，老板总是告诉我，成大事者不拘小节，早就过了那个坎儿了。而是我发现，自从管理越来越大的团队，当你过于惜才的时候，可能会忽略他的团