人力资源部是做什么的|人力资源部党支部支部书记讲授“两学一做”专题党课心得

根据总行和机关党委“两学一做”学习教育工作部署和党支部具体实施方案，人力资源部（党委组织部）党支部日前召开支部全体党员大会，总行党委组织部部长、人力资源部党支部书记、总经理薛胜利以《如何理解和把握“学”与“做”》为题讲授了专题党课。
 
　　薛胜利总经理从中国传统哲学和辩证唯物主义的角度对知行关系的历史探讨进行了梳理。传统哲学对知行关系的争论一直聚焦于先后、轻重和难易，从《尚书》“非知之艰，行之惟艰”主张知易行难开始，朱熹、王守仁、王夫之、孙中山先后从不同立场和角度提出知先行后、知行合一、知行统一和知难行易的观点。中国共产党在辩证唯物主义认识论的基础上，把马克思列宁主义普遍原理同中国具体实际相结合，使理论联系实际成为党的思想路线的根本途径和方法。通过对这些哲学理论深入浅出的回顾与介绍，引导大家从更加宽广的视野理解“学”与“做”，对开展好学习教育具有重要的指导意义。
 
　　随后，薛总带领大家认真学习了习近平总书记关于如何加强学习和如何开展工作的有关论述，以“博学、审问、慎思、明辨、笃行”为线索，结合个人工作和学习实际深入讲解了如何把握“学”与“做”的辩证关系，勉励大家要认认真真学、恭恭敬敬问、反反复复思、明明白白辩、老老实实做。要把“学”与“做”的辩证关系具体应用到日常实际的学习工作生活中，研究分析和思考工作中存在的突出问题，努力提高学习能力和工作水平。
 
　　“两学一做”学习教育开展以来，人力部党支部按照总行和机关党委的整体要求，成立了学习教育推进小组，制订了详细的学习教育方案，对学习内容进行了针对性量化布置，编印了专用学习教育笔记。各党小组按照方案计划要求开展了深入的学习教育，大家利用专用笔记本坚持手抄党章，参加了党章党规知识测试，取得了良好的学习教育效果。下一步，党支部将继续营造良好的学习氛围，搭建多样化的学习平台，充分利用部门网页、员工微信群、党建专栏、移动客户端等，及时宣传中央精神和总行、机关党委要求，收集推送形象直观、丰富多样的学习资源，引导大家利用各种媒体自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，使学习教育更具活力、更接地气。要求党员个人充分利用空闲零碎时间，主动扩展学习的范围，沉下心来读原著、学原文、悟原理、写心得，把握好“学与做”的辩证统一，深入研究工作中的问题，围绕全行转型发展大局，尽快实现组织人事工作角色、观念、机制、方式的转型。