2019关于职场励志文章精选篇1000字五篇

　　坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。以下是小编给大家整理的2019关于职场励志文章精选篇1000字，希望可以帮到大家

　　2019关于职场励志文章精选篇1000字<一>

　　10月24日，网友“l行天下”在论坛发帖：《80后!职场这10年!小小的总结和感慨!”》。从刚开始工作月薪600元的草根打工者，到现在做到公司经理，年薪已超过10万元。有网友称，这是一部宁波男版的“杜拉拉升职记”。

　　“l行天下”姓陆，1985年出生，象山人。小陆说，发这个近3000字帖子的原因，一方面是感慨一下职场10年的经历，另外，也借此感谢这10年来帮助过他的人。

　　迷茫也是种历练

　　2002年10月25日，小陆刚毕业，由学校推荐到一家物业公司实习就业，安排在公司会计室。就这样，小陆得到了第一份工作，转正后月薪600元。

　　因为当时已不靠家里资助，600元一个月的工资，对在宁波生活的小陆来说，压力很大。为了养活自己，小陆辞职进了一家房产中介公司。

　　“那时，我也处于职场迷茫期，看不到未来，也只能安慰自己这是一种历练了。”小陆说，进中介行业并没有什么理由，只是因为想继续留在宁波闯闯看。

　　原本还雄心勃勃地想在这一行闯出一番天地来的，不料，中介行业遇上了宏观调控期。由于没有稳定的基本工资，小陆只能靠走街串巷地跑业务，而多数时候，他晚饭只吃得上2元一碗的阳春面。

　　失业未必是坏事

　　直到2004年9月，小陆进了宁波一家房产代理营销策划公司，遇到了恩师“ch”。进入职场两年后，小陆才算找到了职业方向。

　　2005年，小陆跟“ch”到台州做商业项目，当上组长的他，月薪1500元。在这一年里，“ch”形容小陆，像吸水海绵似的不断吸收各类经验。

　　2006年，毕业第4个年头。小陆跟着“ch”跳槽，又成为一名最基层的销售人员。即便当时心态有点不平衡，但小陆很快进入了状态，凭借过硬的销售业绩，他的月收入保持在5000—7000元。

　　然而，这一状态并没维持多久，小陆在2007年经历了人生中第一次失业。“失业未必是坏事，这段时间我好好调整了自己的心态。”小陆告诉记者，当时他就是这么安慰自己的。

　　帮助过的人都是朋友

　　在朋友的帮助下，2007年小陆到舟山一家开发公司担任销售部经理，年薪10万元，“最让我紧张并且兴奋的是，我要独自操盘一个每平方米3万元的小项目。”

　　虽然有信心挑战，但现实中还是有不少问题接踵而来。面对问题，小陆沉着应对，主动向原来的一些老领导请教，项目也在稳扎稳打中顺利运行。

　　因为做事稳健，小陆在2009年第一次被“猎”走了。

　　目前，小陆替老板管理着一家代理公司，从草根一路走到公司决策层，小陆最自豪的是“每一个帮助过我的人，在我离职后，依然能和他们保持朋友关系”。

　　给自己一段选择和尝试的时间

　　昨天，记者联系上了发帖人小陆，和他进行了简短的对话。

　　记者：帖子里，你多次提到感谢那些帮助你的人。职场上，对于给予帮助的人，你觉得应该怎样对待?

　　小陆：我觉得感恩之心是我们在职场中所必须有的。至于相处，要因人而异。帮助过我的人，虽然现在职场上可能没有直接关系，但我仍会和他们保持联系。比如我和第一任领导，相识10年了，到现在还维持着很好的友谊。这不仅是对他们表示感谢和尊重，也是自己所需要的职业素养。

　　记者：现在很多刚毕业的大学生都在为职业方向迷茫，你对学历专业和职业方向的关系怎样看待?

　　小陆：我觉得在正常应聘的时候，文凭和经验都是很重要的。如果你有很好的经验和能力，人脉都不错，那文凭的作用相对就小了。当然你想有更好的发展，知识面还是需要的，不管是专业方面的，还是其他方面的。

　　现在大学生定发展方向，我觉得应该是在28岁。因为现在的大学毕业生多数都是二十三四岁了，要给他们时间来选择和尝试。当然，现在每个人所从事的专业，一是要适合自己，自己也要喜欢;二是要有职业发展方向。

　　2019关于职场励志文章精选篇1000字<二>

　　工作10年，有成就，有失败。成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛，简要总结，在不能走出这片黑暗之地时，必须冷静客观调整自己的做派，以求一舒心之处，同时也乐意与职场新人分享，希望大家比我清醒，早日出头!

　　大背景介绍一下，本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。如果您所在的是行为做事规范的外企，此贴恐怕让您见笑，不登大雅之堂，蝇营狗苟的现象会让您不足挂齿。总之，只为了自我总结，也供有类似情形的朋友参考。

　　错误观点1：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重。

　　只会做好工作，充其量，就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

　　碰上个不对路的领导，你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”，这样的“工作”完成才是有含金量的。

　　错误观点2：我对领导忠心耿耿，总有出头之日。

　　别忘了，你的直接上司就是你的天敌。他既要利用你，使唤你;也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘。你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。

　　可能不像正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度、提拔制度回报给你，这里不会。这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。

　　所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级。有机会说些话、做些事，让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量，将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。

　　错误观点3：我简单做人，认真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。

　　在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸!如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一、正直、善良。那么，基本上，你就只能在基层混混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。

　　在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚、有正义感的人，否则，你会死的很惨。当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚、正直的人，那真是恭喜你，你进入了一个比国务院还圣洁的地方!

　　大家都说，职场上嘛，要想出色，必须会做事，懂做人。这里呢，“做人”是重中之重，而且这个做人，是在不把自己当人的前提下做的。然后你才能在说违心的话，做违心的事情时候，貌似真诚。

　　人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直、善良。在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧。如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃，大口喝酒，大表忠诚的姿态。

　　如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展。千万别对我说“职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”，你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰，抛媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行，你就认了，直接交易。说不定，就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得，不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。

　　基本总结以上3点曾经我犯的职场错误，争取能及时调整之前的心态，发挥斗智斗勇的精神，早日出头!

　　2019关于职场励志文章精选篇1000字<三>

　　新一轮的毕业季就快要来到，童鞋们或忙于找工作或已经开始尝试新工作。在第一份工作中我们应该怎样投入、怎样学习呢?如何做才能更好地适应、更快地成长起来?读读下面的文章，或许能帮你在职业生涯开始之际避免常见的错误。

　　华尔街日报最近指出，自2010年1月至今已有180万大学毕业生找到了工作，而同时发生的是有128000名高中辍学生丢掉了他们各自的工作。大学学位如今看起来比往日更有价值了。

　　虽然文凭可能能够让你踏进公司的大门，但它无法保证你一直被雇用或得到升职。我询问了四位职业专家让他们列出他们所看到的新的大学毕业生在走出大学校门的第一份工作中所犯的一项最具破坏力的错误。以下是一些当你开始你的职业生涯时应该避免的常见的错误：

　　1、等待方向。

　　在大学里，你可能会得到具体的需要做些什么才能成为佼佼者的指示，从教授想要你怎样为论文做准备到期末考试该重点关注什么材料。在工作中，你可能会得到一些初步的指导，但之后，你将会被期望能够自我激励，如果你陷入了僵局，就需要提出适当的问题解决导向的疑问。

　　“如果你就坐在那里等待上司为你的一举一动予以指示的话，你就没有可能让自己成为一名充满活力和自信的专业人士。而这可能会让你被困在谷底很长时间，” 职业顾问及网站的创始人珍妮·福斯说。要积极主动并全情投入——换句话说，做出贡献。但如果你感到很困惑，那就要请求获得说明。最糟糕的问题——尤其是在早期——是你根本不问问题。

　　2、要像你已经承担了后果那样行动。

　　权利意识将会很快让你和你的同事及老板变得疏远。即使你有着多次的实习经验和顶尖的学历，身处在图腾柱的底部也需要你有一些耐心。“新毕业生们需要尊重他们的上司并避免在早期提出任何比如增加年假天数和加薪之类的要求。”专业的社交和求职社区网站的副总裁安东尼·莫里森说。

　　在这个职位级别中取得成功，你将会得获得批准晋升到能在那里获得更有趣的挑战和更好的薪酬待遇的下一个级别的职位。最后，如果你尽管拥有最好的文凭和极佳的工作表现却还是没能从“入门级”升职的话，你可以利用你的新技能去寻找一个更好的工作机会。

　　3、不是一名具有团队精神的员工。

　　在大学里，你独自竞争好成绩并且你的努力是你自己的。但在工作场所中，你的忠诚也应该延伸到你的工作团队中去。“新毕业生需要适应公司的文化并使其融入自身，”行政管理职业教练梅格·蒙特福德说，“高校鼓励学生独立思考以帮助青年们成长以及心理成熟。但在工作中，员工的贡献是按照公司的大部分和最佳利益来进行评估的。”

　　4、认为这份工作是你唯一的选择。

　　不论你是即将要陷入新一轮的裁员而不能保住你的工作，还是仍然在寻找一份新工作，都不要害怕跳出固有的思维方式。作为年轻人的优势之一可能就是可以有更少的责任和更多的机会去冒一些风险。

　　“创业现在是一种常态，而不是一种反叛的选择，它们使二十几岁的年轻人们能够用一个全新的方式来验证和利用他们的学位，”青年企业家委员会的创始人斯科特·格柏说。他鼓励“自封的”企业家们发掘可以提供指导和资金的诸如创业美国项目以及可以提供助学贷款筹措的学生创业计划。

　　2019关于职场励志文章精选篇1000字<四>

　　一、学历

　　所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历”要比“学历”更管用。

　　二、证照

　　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。

　　三、专业技能

　　在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”才扎得稳。过去所谓“一技之长”，现在成了“一技之短”，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。

　　四、听说读写算

　　在日本，教导上班族如何培养“作文力”、“语学力”、“算术力”的书籍，这几年大行其道;而传授上班族“得体的话术”、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。

　　听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云;行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事情“无厘头”没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。

　　除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂powerpoint、excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用word绘制简单的图表都不会。

　　总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。

　　五、性格特质

　　“性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。很多企业主领教过“草莓族”的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，因此在新人的筛选上，更加重视性格特质，并且采取“3qverymuch”的准则，也就是说iq、eq、aq三者并重。而从性格测验、社团活动纪录、面试表现，都不难看出性格的端倪。

　　虽然科技业用人，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。

　　六、历练

　　跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。

　　2019关于职场励志文章精选篇1000字<五>

　　现今的工作市场对每个人都不利，但是对于20出头的人--背负着高额的学生贷款和低水平的经验--真是让人沮丧。"现在的事实是，年轻人正面对历史上自二战以来的高失业率，和最艰苦的工作市场，"为动员职场上所谓的"千禧年"一代，而创建的非营利机构generation opportunity的总裁paul t.conway如此说。

　　准备好为工作而战只是战争的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。

　　1、有一些好消息

　　虽然工作不可能跳出来，在你走出毕业典礼舞台的时候向你问候，但是它们会很快到达那里，一个企业管理顾问和前人力资源主管margaret morford如此说。"我不能说你不应该担心。每个人都担心4年大学白上了。但是当婴儿潮一代退休时，这将成为雇员的市场，"morford如是说。

　　2、你梦想的工作不是唯一的

　　你梦想的工作可能在几个月展开(或一两年，基于行业)--但是不要只是坐在那里干等。相反，现在要专注去建立你的简历。"当工作展开时，你希望自己身后有一些经验，不只是教育，因此要出去，找一点工作，"morford说到。

　　如果你需要，要与面试官建立连接点。例如，如果你的目标是在一个媒体公司做销售工作，你现在在the limited卖衣服，要谈论你学到的可以转换的技能："你可以说，'这是我期待做的吗?不，但是我是一个很努力的人，不想坐在那里等待一份工作，'"morford如此说。

　　3、面试问题是不同的

　　在评价你答案的事上，拿一个潜在老板和一个老师做比较可能是很自然的事。但是在工作面试上，你需要一个完全不同的对话风格--要简练的多

　　"在学院，你要进一步发展和训练学习的技能，从而吸收复杂的信息，发展对意义的理解，使实践的意义理论化，然后表达你的观点，"conway说到。"一个成功的工作面试涉及所有这些要素--同时要具备能力简洁地说出，你的技能与(组织的)使命有何直接的关系。"

　　4、总要不停面试

　　永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，conway说到："学习不停移动，不停面试，从而获得多重机会，因此你就永不会出现等待一个回叫电话的情况。"最糟的情节：你必须在两个重要的机会面前选择一个。

　　5、科技技能可以弥补经验的不足

　　比如："今天没有人比从学院出来的人更理解社交媒体，"morford说到。招聘经理知道这一点--因此要把它作为资产，记得在你的网站上列出任何特别的科技技能或社交媒体技能。(当然，你应当有一个网站。)你或许会与一个拥有十年甚至几十年经验的人竞争，但是具体的技巧能够帮助你获得主场优势。

　　6、毕业的学校不是一个安全网

　　"应该没有人只是因为手头有时间而返校，"the opportunities project的创始人和ceo tracy brisson如此说。"每一个职业决定来自一个成本/收益分析。如果你真的认为回到毕业学校将会增加你的收入……你可能决定，这是你应当取的道。"如果不是这样的话，虽然自由职业者，志愿者或取得一份不太合适的工作，却将会帮助你得到梦想的平台，可能也是一个经济和高效的计划。

　　7、在失败中有一线希望

　　已经面试好几个月了，没有找到一个职位?不要假定你不曾收到打回的电话，是因为你本身的能力，conway说到："有些事情需要通过面试官工作量或内在程序来解释。"

　　即便是很艰难，努力看光明的一面。"想一想经过10次面试，你现在在面试中表现好多了，"conway如是说。"这也是一大经验。"