2019职场励志文章精选

　　认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地做好每一件事，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而自傲，也不因无过而自喜。下面由小编与大家分享2019职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!

　　励志文章1：为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人?

　　周末和朋友吃饭，他在一家公司干了三四年了，待遇稳定，但始终没有大的提升，一来就吐槽公司的种种不是，其中有一点让我印象特别深刻。

　　朋友说：我就纳闷了，我的上司，也就是部门的总监上班从来没准时到过，九点上班，哪次不是过了十点后才到。

　　这还不算什么，更可气的是前段时间的绩效考核，他还加薪了。

　　我拼死拼活愣是啥都没有，你说气人不，我猜总监和老板肯定是有关系.......

　　其实我想说，你只看到了他的人前显贵，却没有注意到他的背后受罪吧。

　　01

　　在一个公司里面，能做到总监级别的，基本上都是行业经验在5年以上的。

　　论专业知识，商务谈判、全局规划、沙盘演练、唱念坐打，样样精通。

　　拿岗位工资来说，总监是要比基层多好几倍不止。

　　不过，老板也不是傻子，能给出那么高的工资，自然希望能获得相应的价值，甚至超出预期的价值，也就是岗位价值。

　　现在的互联网公司流行事业部制，总监是部门的一把手。

　　产品的方向、运营的策略、行业的发展，无一不决定着部门的生死。

　　总监们就会把精力全部放在一件事上：做出正确的决策。

　　在之前的公司，我去找总监签字的时候，就看到他真的很闲的样子，好像都不做事的，整天就托着一个腮帮子，在电脑面前，看呀，想呀。

　　但是过不了多久，就会拉上我们在小会议室说下他的新想法。

　　因为岗位本身价值很大，若做不出成绩，不仅工作保不住，整个部门也会岌岌可危。

　　总监面对的压力可想而知。仔细观察，你还会发现，在公司里面走的最晚的永远是那些级别最高的。

　　之前我问过一个VP，事情都忙完了，为什么还不下班呢?

　　他说，白天的时间，一会要开会，一会要盯下这个，一会又要搞下那个，思路经常被打断，晚上人都走了，刚好可以好好的想下策略。

　　其实就算到了家里，也闲不住，脑子里一刻不停的想着KPI，你看我都神经衰弱了。

　　像这样的总监，即使早上迟到几分钟，老板看到也一定不会说什么的，毕竟没有几个员工会因为KPI而神经衰弱的呢?

　　02

　　记得我刚进入游戏行业的时候，部门老大是个小胖子，人送外号：熊猫。

　　外号的由来并不是因为体形，而是他的那双熊猫眼。

　　刚到那个部门，他带我做运营，为了快点上手，早点出师，早上八点半我就早早的到公司了。

　　结果等了半天也不见老大的影子，大概快十一点多了，才看到他慢悠悠的过来。

　　虽然经常迟到，但是他加班确是出了名的，那双熊猫眼就是这样来的。

　　关于他加班的凶猛，我是有切身体会的，因为他加班的时候总是拉上我，那段时间，晚上十点前能下班我就谢天谢地了。

　　在他的带领下，我们趟过了很多坑，拿下了很多大渠道。

　　要知道论游戏的品质，我们并没有太大优势的，就是靠着他定的那些策略制胜的。

　　那个项目上线后流水一路攀升，最高到了几千万的样子，年底分红大家都拿了不少。

　　03

　　在他们的眼里，工作已经成了生活的一部分，公司的考勤制度只是用来约束打工仔的。

　　而他们是把这个当成了自己的事业，而全身心的投入进去。

　　当有了这种心态时，就会自发的去学习和掌握各种知识。

　　比如要推广了，怎么推广呢?大家都没做过，那就赶紧去学，去请教。

　　每天加班加点的看案例，做演练，个人的能力就在学习和演练中得到了提升。

　　在实际运用中又取得了很好的效果，这样的人老板自然是喜欢的，不加薪，天理何在。

　　但就是爱迟到，我能怎么办?我也很无奈呀。

　　04

　　互联网公司对于几点上班，几点下班已经并不太在意了，就像绩效考核里面80%的权重是产出，是业绩。

　　平时工作中的同事关系、性格、迟到等等，在有效产出面前都得让步。

　　像马化腾开会，张小龙都可以拒绝参加的人，凭的就是有效产出，个人价值。

　　能为公司带来贡献的人，不拘小节。

　　我也希望，大家都能成为想几点上班就几点上班，经常迟到却依然能够升职加薪的那种人。

　　等到了那一天，你就真正的成功了。

　　励志文章2：不要一边抱怨工资低，一边工作不努力

　　当你上班迟到了，你说路上堵车，可以理解一下吗?——可以!

　　当你觉得自己不舒服，想请一天假，可以理解一下吗?——可以!

　　当你觉得工作累了，想打打游戏，调节一下，可以理解一下吗?——可以!

　　当你抱怨上班早下班晚，为什么不能朝九晚五，可以理解一下吗?——可以!

　　好，那我们换个场景!

　　当你坐飞机迟到一分钟，飞机起飞了，你对着飞机喊：我堵车了，你为什么不理解我?——飞机表示不理解!

　　当家人生病住院时，没钱治病，却问医生，为什么不理解我们付不起治疗费?——医生表示不理解!

　　当你看到你的朋友一个个都买车买房的时候，你说现在为什么房价这么贵?开发商为什么这么黑?——房产公司表示不理解!

　　当你去面试，遭到一次次拒绝时，你说为什么不能给我一次机会?——用人单位表示不理解!

　　不要一边抱怨工资太低，一边工作不努力!不要一边频频跳槽，一边抱怨老板不重用你!不要抱怨社会太现实，一边工作偷奸耍滑，没有贡献还满腹牢骚!你一直知道你追求什么，你也知道你的目标是什么，你甚至很清楚自己的问题很多却从来没想过要如何改变!当你觉得自己辛苦了，累的不行时，停下你的脚步，回过头看看，其实你并没有走多远，你要走的路还很长，你需要加倍努力的奋斗!与其抱怨，不如改变!

　　励志文章3：为什么你的工作总是越做越不开心?

　　昨天，室友小冰加班到凌晨才回的家，已经是这个礼拜第五天加班了，而且一次比一次晚。从中旬开始，她几乎每天都无法准时下班，整个人也疲惫不堪，临近崩溃。

　　“再这样下去，我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。她上个月开始调到现在这个部门，薪资有所上浮，原本以为工作的春天要来了，岂料熬夜加班也成了常态。

　　仔细一想，小冰在上个部门的工作虽说不累，但做的事情杂乱，她一直觉得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辞职。谁料突然被调到新部门做财务工作，小冰想着正好跟所学专业相关，待遇也有所改善，自然就留下了。

　　可这还没两个月呢，小冰又开始动摇了。“为什们就没有一份让我真心热爱的工作呢?待遇好、工作量适中，至少不用天天加班，可是咋就找不到呢?”

　　我想这是很多人的困扰吧?找到一份自己真心热爱的工作好像真的很难，身边大多数朋友都是一边抱怨着工作，一边继续为五斗米而埋头苦干。

　　01.

　　不过，前同事大伟就很幸运，因为他的第二份工作就是他所热爱的。

　　当时同期进的第一家公司，我们都负责文案工作，就是挖掘产品卖点、写写产品介绍、跟着摄影师拍拍照，事情繁琐且反复。庆幸的是，基本不需要加班，当然工资也没啥优势。

　　我们私下也会讨论这份工作的价值性，对很多有宏图大志的人来说，他们都表示以后是要离开的，毕竟产品文案写多了，难免遇到瓶颈期，也就得不到其他提升了。

　　可一问大家以后打算做什么，却没人能说出个所以然来，除了大伟。他想做平面设计，说实话我们并不是太看好，因为他完全没有基础，平时接触也不多。

　　可是，大伟竟然花了两个月工资报了一个平面设计班，趁上班日的晚上、周末去上课，坚持了整整三个月。平时的工作并不见他落下，还帮忙做起了平面的工作，产品网页也做得像模像样的，令我们刮目相看。

　　偶尔他会上一些平面设计师网站去发布自己的设计作品，和别人交流学习，不断提升自己的专业性。辞职时，公司想把他调到平面部借此留住他，但被拒绝了。大伟清楚知道如果自己还想在这个领域有新的成长，就必须去专业的设计公司，所以他毅然决然地离开了。

　　如今，大伟已经是一家知名设计公司的初级平面设计师，也在不断进步中。现在的他比以前辛苦得多，却乐在其中，这是他认为对的工作，所以投入了更多的热情和耐心。

　　什么的工作会让我们热爱呢?一份你喜欢且有能力驾驭的工作，也就是所谓正确的工作。因为喜欢，你能全身心奉献;因为能驾驭，你不会产生无力感。工作时越来越有干劲，效率和质量分分钟就能上来，成就感和幸福感也会倍增。

　　02.

　　但并不是每个人都能像大伟那么幸运，能早早地找到正确的工作。

　　想起毕业那会儿，好多同学挤破头考进银行，考进事业单位，可没过多久，一个个也是怨声载道，各有各的难言之隐。

　　“我的妈呀，真的太辛苦了。工作量多倒是其次，让人头疼的还是业绩压力大，和同事之间的无形竞争也很磨人。”露露就是一毕业进的银行，当初获得新工作的喜悦感在半年时间里就被磨得所剩无几。

　　就这样过去了一年，露露继续守着她的铁饭碗，没有辞职，但也不抱怨了。并不是因为被现实磨得没脾气，而是开始学会了自我调解。

　　她懂得了如何消除工作的负面情绪，开始认可自我价值，甚至和领导、同事建立起了友好关系。用平和的心态把所有疲惫都转化成动力，久而久之，工作变得可爱了，她也越来越乐观向上，自然少了很多烦恼。

　　记得在卡尔·纽波特写的《优秀到不能被忽视》一书中看到过一个理论，叫自我决定理论。他提到了推动人们持续坚持一份工作的三个因素分别是自主、胜任，还有归属。

　　而露露状态转变的原因就属于这其中的两点：自主和归属，怎么理解呢?就是主动意识到工作的价值和意义，让自己和工作伙伴建立联系，产生归属感，自然就能持续为工作提供源源不断的能量。

　　有人说，正确地工作胜过正确的工作。不是所有人都能一下子找到自己热爱的工作，并为之奉献一生。或许很多人都要经过无数次的探索，才能找到适合自己的;又或是不断磨练，让自己逐渐爱上现有的这份工作。

　　所以，我们不热爱工作的原因表面上看来可能会是工资太低、加班太多、任务太重等等这些表象的因素，但究其根本还是我们没能摆正自己在工作中的身份和姿态，即没有正确地工作。

　　找不到正确的工作，那就学会正确地工作。当你调整了心态，换个角度思考问题，一切难题都能迎刃而解，工作也会越做越开心。

　　03.

　　找第二份工作的时候，遇到过一个HR，她面试时跟我谈起了工作和爱情。

　　她说，工作其实和爱情很像，都会经历一个寻找-相中-磨合-厮守的过程。在一开始，你对自己想从事的工作会有一个蓝图，就像是择偶标准一样，然后在一大堆工作里找出最吸引自己的那一个，就好比相中了心仪者。

　　工作选你，你也选工作，所以你可能会经历好几次面试，直到找到那个彼此看着合适的。但这次成功并不意味以后就绝对的一帆风顺，因为各种主客观的因素会让你对工作有新的了解，也会产生很多负面情绪，甚至是排斥心理。

　　为什们很多情侣最后分了手，就是因为相处过后发现并不合适，磨合不了也就无法拥有厮守的未来。工作同理，你难以忍受也会辞职，也会离开。但如果你度过了这个时期，靠自我调节来与工作求得和解，坚持到最后也是完全没有问题的。

　　所以，工作热爱与否，不完全取决于它是否是正确的工作，更要看你是否正确地工作。能找到喜欢的何其幸也，找不到也不要担心，有些工作不一定为你所爱，但可能是最适合你的，就像谈恋爱一样，我们也是找合适的过日子才能长久。

　　不要再问自己“为什么工作越做越不开心了”，这个问题只有两种选择：走或留。如果你有勇气有想法，那就去吧;倘若没有，不如放眼当下，把工作巨细做好，少一些抱怨，多一些投入，工作其实也没那么糟，不是吗?

　　励志文章4：年轻人，你凭什么不加班

　　你在未来某一天成功后，一定会感谢当年苦逼加班的自己。

　　我自己公司的加班文化是出了名的，我们上班时间是固定的，下班时间是不固定的;周六一定上班，周日选择性上班。

　　这个条规不是我后来才和员工讲的，不然他们觉得是掉进了资本主义的血汗工厂。

　　而是一开始他们来我们这面试入职的时候，我就和他们说得很清楚，来我们这儿工作是很辛苦的，而且我在公司的文化体系里学麦肯锡“up or out”的那一套，要么你越来越出众，加薪晋升，要么你就离开，而且要设置一定比例的淘汰率，这样保证公司不养闲人，更不会养蠢人。

　　而且我还和我其中一个下属说，这一年你的时间是卖给公司的，你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅，没见过世面，人家一顿几千块的晚餐，或者宝马奔驰就把你骗走了。等你在咱们公司工作开阔眼界，聊过大咖，过上体面的日子后，你就不容易被骗走了，而且更值钱，就能挑到更优质的对象了。

　　我说，有两种人可以不加班，第一种人是已经有家庭小孩，可以选择性不加班，而你们现在都不是;第二种人是做事效率极高，不需要加班了，不好意思，你们都没牛逼到这种程度。

　　所以，你们有什么资格不加班。

　　而且不加班的青春，其实挺没意思的。

　　年轻人，你凭什么不加班

　　年轻人如果选择不加班，那下班后的时间去干嘛呢?

　　你说可以去逛街呀。可以呀，因为没有钱，就花大量时间在货比三家哪个实体店在打折，哪个淘宝店铺在促销。花了三小时因买到了便宜三百块的货而高兴——你的时间是有多不值钱。

　　你说可以去旅游呀，可以呀，去看一大堆穷游的攻略，找打折机票，住如家汉庭——你的旅游是有多廉价，你折腾自己也就罢了，要是带上父母或者爱人出游呢，多没面子呀。

　　你说可以每天和不同的朋友一起吃饭唱歌，可以呀，你的收入和你的级别，决定了你的圈子的水平，能天天有时间你一起混的，多半也强不到哪里去——

　　吃再多的饭，也吃不出年入百万;唱再多的歌，也唱不出一个美好未来。

　　很多人说，我要平衡好工作和生活的时间，上班好好工作，下班好好生活。我对这句话表示深深怀疑。

　　如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤，那么恭喜，你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。

　　我认为年轻人真正平衡的工作生活，就是应该上班和下班的界限是模糊的，就是应该工作就是生活，生活就是工作。

　　不要怪我太偏激，也不要说我功利，我真的是这么认为的。

　　从投资回报率的角度来看，从大学毕业到三十岁前，年轻人职场的黄金时间就那么五六年，别和我扯什么终身学习，或者三四十岁是最好年龄这种鬼话。

　　你的一生，只有这几年，是自己身体和精力最旺盛的时候;

　　也只有这几年，你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子，这几年是人一生最好的资产，当然应该投资在回报率最高的事情上。

　　什么让你增值最快，那就是一份有前途的好工作呀。

　　其它都是浪费。

　　你知道么，像我这种过了三十岁的中年大叔，每次看到现在的年轻人浑浑噩噩的，工作只当工作，而没有当事业的心态，我根本无法抑制自己的痛心疾首——

　　现在的小年轻们，这样挥霍自己的青春，太奢侈了。

　　我经常认真地和90后员工们开玩笑说：我愿意花一千万和你换五年青春，真的，要是能换，我现在毫不犹豫地掏钱。

　　一个人，更早获得财富上的自由，更早获得事业成功，是一件无比美好的事情。

　　人生很大的悲剧在于——年轻的时候拥有最好的时间，身体，精力，却没有钱，做不了什么事，享受不到这个世界的很多美好;而等到四五十岁开始有钱的时候呢，却没有精力，身体和时间来享受这个世界了。

　　就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱，再有冲动，也玩不动了好嘛!!!

　　这特么就是人生最大悲剧啊。

　　张爱玲阿姨说了“出名要趁早”。这句话是有道理的。

　　你知道么，在更年轻的年纪，拥有更好的收入，有精力，有时间，有能力，按自己的意愿，过更自由的生活，实在是太美好的人生体验。

　　很多人看了鸡汤，劝说年轻人不要太着急，成功要晚点来比较好，太早成功，容易摔倒。

　　这句话我又忍不住深深质疑：

　　人家都已经成功过然后失败了，你还在走向成功的路上，到底谁的人生更精彩?

　　年轻时候失败了又怎么样，还有时间东山再起呀。而年纪大了再失败，往往就翻不了身了呀。

　　而其实更残酷的现实是，这个逻辑本身是错误的：一个人不是年龄越大，成功的概率越高;相反，年龄越大，成功的概率更低。

　　我一个公务员的朋友和我说，如果一个人在三十岁之前没有升到科长的话，那么他的仕途基本上就这样了，再往上升的可能性很低了。

　　职场上也一样的，你三十岁后如果还没有得到市场的认可，那么你凭什么再和比你更有时间和精力、薪资却只要你一半的年轻人竞争呢?

　　职场上，很多时候不是人越老就越有竞争力，而是越老越没竞争力。

　　是不是很扎心?是不是很残酷?

　　欢迎来到这个功利的世界。

　　再回到加班这个主题。

　　有些人反驳说，那加班就是延后幸福感呀，就辜负了当下的青春呀。

　　这个理论，呵呵，部分正确。

　　加班是辛苦的，我承认，但是，在我看来：加班只是阶段性延后幸福感，而不加班是无限期延后幸福感好么。

　　说实话，今年是我最辛苦的一年，每天都是被各种事情推着走，可以说没有过上一天舒服日子，欧洲旅游的签证都已经办好了，但是最后还是放弃了，十天的出游，对我来说还是太奢侈了。

　　但今年也是我收入增长和事业发展最快的一年，年轻时候辛苦三五年，然后在三十岁这个还算年轻的年纪，过上越来越体面的生活，不是很好么?难道年轻的时候，贪图一时的享乐，三十岁后才开始想买房的首付和结婚的成本：

　　说好的我负责面包，你负责爱情呢?

　　加班是阶段性延后幸福，加班是对青春的最好投资，加班是自我压榨，没错，但是——

　　只有自我压榨，才有可能撕裂般成长;而成长带给你的快乐，才是最高级的快乐。

　　不加班的青春，你说有什么意思!

　　老板都还在加班，你凭什么下班!

　　励志文章5：大城市凭什么鄙视小城市?

　　1

　　人类的鄙视链无处不在。生活在大城市的，看不起生活在小城市的。

　　不知道为什么，近年来的文章里，大城市总是秩序井然、生机万丈、充满理想的形象，而小城市则往往被扣上脏、乱、差，不讲秩序、野蛮不堪的帽子。

　　所有鸡汤都在告诉你，大城市才有理想，大城市才肯定奋斗，小城市是适合养老的，一个年轻人，如果选择回到小城市，那就是不上进、没出息、思想僵化、行动保守。

　　说实话，我很难想象，如此狭隘的论调，会出自一个见过大世面的人嘴里。

　　不可否认，大城市的确有它的魅力，它的公共配套和人文素养，是小城市短期内难以企及的。但是，年轻人选择了小城生活，真的就这么不可原谅吗?

　　未必。

　　2、生活篇

　　大学毕业以后，我在一线城市工作了两年，随后回到四线城市。我在这里过着一种怎样的生活?

　　早上起床，楼下是早餐店，肠粉和粥粉面，六块钱可以加蛋加肉。

　　步行到单位，只需要十分钟时间，下雨天可以打个滴滴，不用跳表。

　　下班回家吃完饭，过一条斑马线，就是超市和健身房，出了一身汗，去买点零食和家用。

　　如果不急着回家，可以去楼上电影院，看一场十二点才散场的电影，怕什么迟，反正家就在对面马路。

　　安逸吗?安逸。可耻吗?不可耻。

　　因为我们生活的目的，从来不是为了忙碌。那些消耗在交通、排队上的时间，并没有多么伟大光荣的意义。而这些时间，我可以用来翻几十页小说，看一期综艺节目，给老人打一通电话，陪孩子做一个游戏。

　　我要为这些时间正名。我在小城市，同样没有虚度光阴。

　　3、房价篇

　　我生活的城市，距离广州一个小时车程。

　　在广州没有限购之前，这里的房价均价大约五千。一个刚毕业的大学毕业生，不管你是做销售、做策划还是技术类，一个月工资大抵可以买一平方房。

　　如果你有男朋友或者女朋友，一起筹钱买一套小户型，并不是一件太困难的事。事实上，我身边的同龄人，很多名下都已经挂了一套房产。

　　当然，买房从来不是买白菜，在这里，依旧有很多家庭，倾尽毕生之力，也买不起一套商品房。但我们在这件事上的压力，相对大城市要小得多，总归是没有异议的。

　　那么，在一件刚需商品上，耗费的心血越多，是否就真的越值得夸耀?又或者，大城市一套房承载的意义，真的比小城市多吗?

　　同样不见得。房子到哪里都是家，我们五千块一平的天花板下面，同样是亲人和爱人。

　　4、奋斗篇

　　大城市最令人向往的，是它的相对公平。

　　它肯定一切人的价值，鼓励一切人的奋斗，北上广深处处是机会，上升通道无限宽广。

　　是的，我写过许多文章，来告诉年轻人，我们永远不能停止奋斗。而小城市，在许多人眼里，就是吃饭睡觉打豆豆、喝茶看报打麻将。

　　那么，如果我告诉你，我曾在这座小城，每晚加班到凌晨两点才下班呢?

　　那年冬天，我们几个女孩子，从办公楼出来的时候，路上连出租车都没有了。我们用围巾裹住脸，把手插在衣兜里，缩头缩脑地走回去，深夜的冷风吹到脸上，同样是奋斗的味道。

　　而当时合租的还有一个女孩，她做地产中介，从早上八点，一直忙到晚上十点。她是许许多多在小城市努力工作的女孩的缩影。

　　到底又是谁，一句温水煮青蛙，一句不思进取，一句贪图安逸，就抹杀了我们所有的努力和价值?

　　凭什么?

　　5、秩序篇

　　很多文章会告诉你，小城市不讲规则，这里是一个人情社会，凡事都有潜规则。

　　这种现象的确存在。尤其像在医院看病这种事上，几乎大家都会第一时间想到，去哪里找个熟人。如果你人脉宽广，在小城市事事都能找到绿色通道。

　　但如果你觉得没有人情寸步难行，便好像一些外国人对中国的印象，还停留在60年代遍地都是小茅房一样。

　　我不敢说乡镇和农村的情况，但如今在四五六线城市，公共秩序真的不见得乱哄哄，至少在我去过的几个小城市里，鲜少见到过马路不看红灯、随地吐痰等现象。

　　至于去政府办事，去医院挂号，不可否认，托人情找关系的确会享受一定便利，但不托人情就真的办不成事吗?

　　不，所有窗口单位的服务评价器，都不是摆设。有人情，快，方便。没有人情，按规章办事。

　　而你的偏见，更多来于傲慢。傲慢地认为小城市还像许多年前一样，落后、呆滞、腐败。

　　6、人情篇

　　我为什么留恋小城市?因为我的亲人都在这里。

　　我每个周末都去父母那里吃饭，带着丈夫和孩子，热热闹闹地聚在一起。

　　我的朋友和同学，很多住在同一个小区，晚上可以约喝甜品，也可以约看电影。

　　我的手机可以整天关机，不会有更急的电话，所有我关心的担心的人，都有我家的钥匙。

　　而最令我迷恋的，是这座城市里，有陪伴了我几十年的味道。

　　河边一条街，都是美食宵夜档，一到晚上九点，一片闹哄哄的喧嚣。

　　洒满孜然的烤串和冰镇的啤酒，菜牌上都是家乡的味道，人们坐在夏夜的凉风里聊家长里短——谁又找了女朋友，明晚一起去哪玩，新开的那家菜馆真好吃，改天去试试……

　　四处都是乡音。

　　四处都是热情。

　　四处都是家。

　　我迷恋家的味道。

　　7

　　大城市繁华、诱惑、饱含机遇。

　　但小城市，同样能容下一个人的理想和抱负。

　　年轻人在大城市为了理想而奋斗，值得点一万个赞。

　　但在小城市里怀着一腔赤忱的年轻人，同样值得肯定。

　　我们的理想是星辰和大海，这句话荡气回肠，魄力十足。

　　但那些想要平凡生活，并且踏踏实实地编织平凡的生活的人，同样值得尊重。

　　一个真正见过世面人的，该懂得包容多元价值。

　　我们的世界需要霓虹灯，需要高架桥，也需要烟火气，需要人情味。

　　大城市鄙视小城市的样子，不仅傲慢，而且无知。

　　或许鲜有人知道，伟大的哲学家康德，一生没有出过远门。

　　他一生的活动范围，以家乡哥尼斯堡为圆心，几乎没有超出半径100公里以外的地方。

　　但是，那又怎样呢?

　　哪里都有丰满的灵魂，哪里都有贫瘠的腐朽。

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